Die FSG-younion bekennt sich klar zu einem starken, bürgernahen öffentlichen Sektor. Öffentliche Dienstleistungen sind Ausdruck solidarischer Gesellschaftspolitik und dürfen nicht marktwirtschaftlichen Verwertungslogiken unterworfen werden. Ihre Finanzierung, Organisation und Erbringung müssen demokratisch kontrolliert, sozial gerecht und nachhaltig gestaltet sein. Privatisierungen und Liberalisierungen zentraler öffentlicher Aufgaben lehnen wir entschieden ab, da sie Versorgungssicherheit gefährden, Arbeitsbedingungen verschlechtern und langfristig höhere Kosten für die Allgemeinheit verursachen.

Ein zentraler Baustein zur Sicherstellung der kommunalen Grundversorgung ist ein aufgabenorientierter Finanzausgleich. Bund, Länder und Gemeinden benötigen eine faire Mittelverteilung, die den tatsächlich übertragenen Aufgaben entspricht. Öffentliche Zukunftsinvestitionen – etwa in Pflege, Gesundheit, Bildung, Kinderbetreuung, öffentlichen Verkehr, leistbaren Wohnraum, Kultur und Klimaschutz – müssen ermöglicht und von Defizitvorgaben ausgenommen werden. Öffentliche Ausgaben sind Investitionen in soziale Stabilität, Beschäftigung und wirtschaftliche Entwicklung.

Die FSG-younion fordert eine gerechte Steuer- und Abgabenpolitik, die Leistung fair verteilt und das Verursacherprinzip berücksichtigt. Vermögen, Vermögenszuwächse und Finanztransaktionen müssen stärker zur Finanzierung des Gemeinwohls beitragen. Arbeit darf nicht höher besteuert werden als Kapital. Eine umfassende Finanztransaktionssteuer ist rasch umzusetzen, um Spekulation einzudämmen und öffentliche Leistungen langfristig abzusichern.

Auf europäischer Ebene setzen wir uns für den Vorrang öffentlicher Dienstleistungen vor Wettbewerbs- und Binnenmarktlogiken ein. Daseinsvorsorge muss aus Freihandelsabkommen ausgenommen bleiben. Die Prinzipien Solidarität, Universalität, Leistbarkeit, demokratische Kontrolle und Subsidiarität sind verbindlich zu verankern.

Gute öffentliche Dienste brauchen gut ausgebildete, fair entlohnte und sichere Arbeitsplätze. Die FSG-younion steht für starke Mitbestimmung, Tarifautonomie, stabile Beschäftigungsverhältnisse und soziale Sicherheit – auch im digitalen Wandel. Unser Ziel ist eine öffentliche Daseinsvorsorge, die den Menschen dient und Zukunft gestaltet.

Die FSG-younion ist die sozialdemokratische Fraktion innerhalb der younion _ Die Daseinsgewerkschaft und erfüllt dort eine klar definierte politische, inhaltliche und gewerkschaftliche Rolle.

Zentrale Rolle der FSG-younion in der younion

1. Politische Interessenvertretung der Beschäftigten
Die FSG-younion vertritt innerhalb der younion die Interessen jener Mitglieder, die sich den Grundwerten der Sozialdemokratie verpflichtet fühlen: Solidarität, soziale Gerechtigkeit, Demokratie, Gleichstellung und ein starker öffentlicher Sektor. Sie bringt diese Haltung systematisch in gewerkschaftliche Entscheidungsprozesse ein.

2. Programmatische und inhaltliche Gestaltung
Die FSG-younion wirkt maßgeblich an der Entwicklung gewerkschaftlicher Positionen, Grundsatzpapiere und Forderungen mit – insbesondere in Bereichen wie:

• Daseinsvorsorge und öffentliche Dienste
• Arbeits- und Einkommensbedingungen
• Mitbestimmung und Tarifautonomie
• Ablehnung von Privatisierung und Auslagerung
• soziale, ökologische und digitale Transformation

Damit prägt sie die politische Linie der younion nach innen und außen.

3. Personal- und Mandatsarbeit
Die FSG-younion organisiert und unterstützt ihre Kandidat:innen für Funktionen und Mandate innerhalb der younion (z. B. Gremien, Konferenzen, Fachgruppen) sowie in betrieblichen Interessenvertretungen. Sie sorgt für Vernetzung, politische Schulung und strategische Koordination.

4. Bindeglied zur Sozialdemokratie und zur gesellschaftlichen Politik
Als Fraktion ist die FSG-younion das organisatorische und inhaltliche Bindeglied zwischen younion, sozialdemokratischer Bewegung und breiteren gesellschaftspolitischen Debatten. Sie bringt gewerkschaftliche Perspektiven in politische Diskurse ein und verankert umgekehrt soziale und arbeitnehmer:innenpolitische Positionen in der Gewerkschaft.

5. Mobilisierung, Kommunikation und innergewerkschaftliche Demokratie
Die FSG-younion stärkt die innergewerkschaftliche Demokratie, fördert Beteiligung der Mitglieder und organisiert politische Willensbildung. Über Medien‑, Öffentlichkeits‑ und Kampagnenarbeit macht sie gewerkschaftliche Anliegen sichtbar und nachvollziehbar.

Kurz gesagt

Die FSG-younion ist nicht die gesamte Gewerkschaft, sondern eine tragende, gestaltende Fraktion innerhalb der younion, die für eine starke, demokratische und solidarische Interessenvertretung der Beschäftigten steht – insbesondere im öffentlichen und gemeinwohlorientierten Bereich.